Descripción del puesto

Estamos buscando un(a) Gerente General que quiera liderar la operación integral de nuestro hotel, garantizando resultados financieros sólidos, un equipo de alto desempeño y una experiencia excepcional para cada huésped.

Tu reto:
Serás responsable de dirigir la operación integral del hotel, liderando todas las áreas del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros, la satisfacción de los huéspedes y una relación estratégica sólida con los propietarios e inversionistas.

Lo que harás:
-Liderar y dirigir todas las áreas operativas del hotel (Alojamiento, Alimentos y Bebidas, Mantenimiento, Compras, Talento Humano, entre otras), garantizando una operación integrada y eficiente.
-Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento al presupuesto anual, velando por la rentabilidad y el cumplimiento de los indicadores financieros del hotel.
-Definir e implementar la estrategia comercial y de ventas, en articulación con las áreas de Revenue y Marketing, para maximizar la ocupación y los ingresos.
-Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio, asegurando una experiencia memorable para los huéspedes.
-Mantener una comunicación estratégica y transparente con propietarios e inversionistas, reportando resultados y proyecciones del negocio.
-Velar por el cumplimiento normativo, legal y de seguridad aplicable a la operación hotelera.
-Liderar, motivar y desarrollar al equipo de jefes de área, promoviendo una cultura de excelencia y trabajo en equipo.

Lo que te ofrecemos:
La oportunidad de liderar la operación completa de un hotel, generar impacto directo en los resultados del negocio y proyectar tu carrera hacia posiciones de mayor alcance dentro del sector hotelero.

Requisitos

Formación:
Profesional en Administración Hotelera, Turismo o afines. Deseable formación complementaria en finanzas o gerencia.

Experiencia:
Experiencia de 1 a 3 años en cargos directivos o gerenciales dentro del sector hotelero, con manejo comprobado de resultados financieros y liderazgo de equipos multidisciplinarios.

Habilidades que valoramos:
-Liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica.
-Habilidades de negociación y relacionamiento con propietarios, inversionistas y proveedores clave.
-Orientación a resultados y pensamiento analítico (manejo de indicadores y presupuestos).
-Habilidades comerciales y orientación al cliente.
-Capacidad de gestión del cambio y resolución de problemas.
-Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión hotelera (PMS).

Otras condiciones:
Disponibilidad de horario según la operación del hotel.